Управляющий загородным домом - объявление N68307708

Личная информация

Город проживания: Балашиха, готов к переезду
Образование: Неполное высшее
Дата рождения: 14 июня 1985 г. (33 года)
Пол: мужской
Семейное положение: Не женат, детей нет
Гражданство: Россия

Опыт работы

Период работы: С ноября 2015 по сентябрь 2018 года (2 года и 11 месяцев)
Должность: Руководитель строительных проектов
В организации: ООО Гранд Строй, г. Балашиха
Деятельность компании: Общестроительны еработы.
Должностные обязанности и достижения: Общение с заказчиком, консультирование по видам работ и материалам, замер помещений, составление поэтапной сметы на ремонтно-отделочные работы, расчет стоимости проводимых работ, помощь в выборе чистовых материалов, заключение договоров. Так же, по заключению договора виду объект до окончания работ.


Период работы: С июля 2009 по сентябрь 2015 года (6 лет и 3 месяца)
Должность: Управляющий гостиницей
В организации: Пилигрим, г. Москва
Деятельность компании: - размещение и обслуживание представителей сторонних организаций за плату и в соответствии с установленным прейскурантом цен;- оказание сопутствующих и иных услуг, связанных с целевым использованием закрепленного за гостиницей имущества.
Должностные обязанности и достижения: • планирование, подготовка и обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности гостиничного комплекса.
• бюджетирование: анализ, разработка и обоснование ключевых контрольных показателей доходной и затратной частей;
• управление доходами и расходами, соблюдение финансовой дисциплины, оптимизация затрат и эффективное использование ресурсов, управление материально-техническими ресурсами, контроль работы с поставщиками и провайдерами;
• налаживание, развитие и поддержание профессиональных коммуникаций и отношений с владельцами, работа с их требованиями и пожеланиями;
• постоянный мониторинг и повышение степени удовлетворенности гостей;
• формирование желаемого организационного поведения сотрудников всех уровней;
• управление трудовыми ресурсами: отбор, найм, переводы, увольнения персонала; его адаптация, обучение, и наставничество; разработка программ мотивации, планирование преемственности в коллективе для обеспечения комфортных и продуктивных условий труда; разработка и внедрение критериев оценки персонала, налаживание регулярной обратной связи по результатам работы сотрудников, контроль общей эффективности работы персонала, своевременной и справедливой оплаты труда, трудовой дисциплины. BuyReklama.ru

Цена:

1,00 рублей